Após aproximadamente três meses de trabalho, envolvendo o conhecimento real dos dados referentes à área de recursos humanos da Secretaria Municipal de Educação de Marechal Deodoro e dos dados pertinentes aos recursos financeiros destinados à educação no município, foi possível concluir a proposta para reformulação do Plano de Cargos e Carreira – PCC atualmente vigente, com conseqüente reajuste salarial para categoria. Para realização desse trabalho o prefeito Cristiano Matheus contratou os serviços do professor especialista Milton Canuto, conhecedor profundo dos mecanismos de financiamento para a educação. Segundo Milton, o município de Marechal Deodoro, dentre tantos que ele vem assessorando, é o que apresenta situação mais adversa, o que dificultou o desenvolvimento do trabalho. Contatado em 2009 para o desenvolvimento do presente trabalho, apenas em 2010 conseguiu desenvolvê-lo, pois os dados que eram necessários à análise da situação financeira e de pessoal eram inconsistentes no primeiro momento. “O Plano de Cargos e Carreira, instituído em 2008, é totalmente inconstitucional e eivado de erros. Ele não trata os servidores com igualdade. Para se ter idéia dos problemas que ele gera, ele estabeleceu pisos diferentes para os cargos de que tratou, mesmo quando as pessoas têm um mesmo nível de formação. Para o Administrativo ele foi ainda mais danoso, pois não tratou de todos os cargos atualmente existentes, bem como não estabeleceu a forma de transição, deixando quase todos sem carreira”, ressaltou Milton. Para secretária Municipal de Educação, Flávia Souza, o trabalho ora desenvolvido é essencial para a melhoria da qualidade educacional pública em Marechal Deodoro. “Ao assumir a gestão da Secretaria Municipal de Educação recebi do prefeito, como primeira missão, a determinação de que todos os esforços fossem envidados a fim de que pudéssemos ter um Plano de Cargos, Carreira e remuneração dos Trabalhadores da Educação – PCC que fosse legítimo e legal. As etapas necessárias à construção do PCC ora proposto foram árduas, mas instituímos uma comissão e trabalhamos diuturnamente na busca dos elementos essenciais ao conhecimento da nossa realidade local. O trabalho se tornou ainda mais desafiador porque agimos buscando o equilíbrio do sistema, mas com o propósito de não prejudicar nenhum servidor. Os Projetos de Lei que instituirão o novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, bem como o Estatuto do Magistério serão apresentadas aos trabalhadores da educação no dia 30 de junho no espaço cultural de Marechal Deodoro, oportunidade ímpar para categoria que estar presente. E é com esse entendimento que informamos aos nossos Diretores que caso haja necessidade de transporte para esses servidores estaremos disponibilizando-os” enfatizou Flávia Souza. O prefeito Cristiano Matheus participou ativamente dos passos que corroboraram para a construção dos Projetos de Lei acima citados. Além das reuniões realizadas com a presença da Secretária de Educação e do Professor Especialista Milton Canuto, após aprovação da proposta formulada, solicitou que a primeira apresentação formal fosse realizada para os representantes do sindicato local, para os membros da comissão de acompanhamento da reformulação do PCC, para representantes da Procuradoria do Município e das Secretarias de Administração e de Finanças e para os vereadores. “Uma das principais metas do meu Governo para a educação consiste na construção de uma carreira sólida para os profissionais da educação. Para que tenhamos uma educação de qualidade precisamos de servidores qualificados e remunerados condignamente. A consolidação da proposta que foi construída pelo Professor Milton, sob a coordenação da Secretária de Educação e com a colaboração da comissão, representa a efetivação de uma determinação minha emanada desde o meu primeiro dia de mandato. Estamos começando a ver os resultados na área educacional e sei que 2011 será um ano promissor para nossos alunos e trabalhadores da educação” Destacou Cristiano.